JOB RANKING labor_shortage_jobs

人手不足な職業ランキング 2026年版

有効求人倍率、人材需要、少子高齢化の影響、専門人材不足、採用難易度などを総合的に評価し、人手不足が深刻な職業を整理したランキングです。

掲載職業 15 件
OFFICIAL STATISTICS 公的統計による職業ランキングも確認できます

厚生労働省の統計から年収・時給・賞与・労働時間などを比較できます。

公的統計ランキング ›
RANKING

ランキング結果

15職業
No. 1
医療・福祉 100pt

介護職員

高齢化の進行により介護サービス需要が増加しており、慢性的な人材不足が続いています。今後も必要人数の増加が予想される代表的な不足職種です。

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No. 2
医療・福祉 97pt

看護師

医療需要の増加や高齢化により、全国的に需要が高い専門職です。資格職でありながら多くの医療機関で人材確保が課題となっています。

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No. 3
建設・建築・現場職 95pt

建築施工管理技士

建設業界では技術者の高齢化や若手不足が進んでいます。工事現場を管理できる専門人材は特に需要が高い状況です。

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No. 4
建設・建築・現場職 93pt

土木作業員

インフラ維持や災害復旧需要がある一方、若年層の就業者減少により人手不足が続いています。社会基盤を支える重要な職業です。

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No. 5
建設・建築・現場職 90pt

大工

熟練職人の高齢化により、技術継承が課題となっています。住宅建築やリフォーム需要がある一方で若手人材が不足しています。

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No. 6
IT・Web・AI・ゲーム 88pt

プログラマー

DX推進やAI活用の拡大により、IT人材需要が急増しています。専門スキルを持つエンジニアは多くの業界で不足しています。

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No. 7
IT・Web・AI・ゲーム 86pt

AIエンジニア

生成AIやデータ活用の普及により、専門知識を持つ人材需要が急速に高まっています。育成が追いついていない先端技術分野です。

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No. 8
IT・Web・AI・ゲーム 84pt

セキュリティエンジニア

サイバー攻撃対策の重要性が増す一方、高度な専門人材は限られています。企業・行政ともに採用需要が高い職業です。

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No. 9
教育・保育 82pt

保育士

保育需要が継続する一方、人材確保が課題となっています。地域によっては待機児童対策などで採用需要が高い職業です。

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No. 10
運輸・交通・物流 80pt

トラックドライバー

物流需要の増加やドライバーの高齢化により、人材不足が続いています。EC市場拡大により重要性が高まっている職業です。

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No. 11
飲食・料理・食品 78pt

飲食店スタッフ

外食産業では慢性的な採用難があり、店舗運営を支える人材需要が高い状態です。サービス業の代表的な人手不足職種です。

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No. 12
美容・ファッション・ブライダル職 75pt

美容師

技術職であるため育成に時間がかかり、地域や店舗によって人材不足があります。経験者や固定客を持つ人材の需要が高い職業です。

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No. 13
医療・福祉 73pt

薬剤師

地域や勤務形態によって人材不足があり、特に地方や在宅医療分野で需要があります。資格保有者への安定した求人があります。

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No. 14
建設・建築・現場職 70pt

電気工事士

建物設備やインフラ維持に不可欠な技術職です。資格者や経験者の高齢化により、若手技術者の確保が課題となっています。

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No. 15
メンテナンス・清掃・施設管理・警備 68pt

整備管理者

機械や設備を維持する専門技術者は多くの業界で必要とされています。技術継承や若手不足により需要が続いています。

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参考・出典

出典・参照：厚生労働省 一般職業紹介状況（職業別有効求人倍率）、職業情報提供サイト job tag、人材需給関連調査を参考に独自集計。

出典ページ： https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43246.html

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