経営企画
経営企画は、企業の中長期戦略や事業計画を立て、経営層の意思決定を支える仕事です。市場や競合の分析、KPIの設計、予算管理、会議資料の作成、新規事業の検討、M&Aや提携の検討など、会社全体の方向性に関わる業務を担当します。現場部門や管理部門と連携しながら、経営課題を数字と論理で整理する役割が大きい職種です。
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仕事内容
市場・競合分析、事業計画や中期経営計画の作成、予算策定と進捗管理、経営会議向け資料の作成、KPI設計、収益改善施策の検討、新規事業や提携の企画、M&A関連の調査補助などを行います。経営層と現場の間に立ち、情報を集めて論点を整理し、実行可能な計画に落とし込むことが求められます。
必要なスキル・適性
財務・会計の基礎知識、ExcelやPowerPointを使った資料作成力、論理的思考力、数字を読み解く力、社内外との調整力、経営視点で物事を捉える力が重要です。加えて、業界理解、競合分析、プレゼンテーション力、プロジェクト推進力があると活躍しやすくなります。
必要な試験・資格
必須資格はありませんが、財務・会計や経営分析の基礎を示せる資格は評価されやすいです。業務内容によっては、簿記や中小企業診断士、MBA関連知識、IR・M&A実務に役立つ知識が有利です。
平均年収・収入の目安
年収は勤務先の規模、業界、地域、経験年数、担当領域、雇用形態によって大きく変わります。大企業や上場企業、M&AやIRを含む高度な業務を担う人は高めになりやすく、ベンチャーではレンジが広くなります。管理職に昇進したり、経営層に近い役割を担うとさらに上がる傾向があります。
向いている人
数字や資料を扱うのが苦にならず、経営や事業全体を俯瞰して考えるのが得意な人に向いています。変化の多い環境でも、関係者と調整しながら粘り強く進められる人、論点を整理して分かりやすく伝えられる人にも適しています。
将来性
経営企画は、事業の選択と集中や収益改善の重要性が高まる中で、今後も一定の需要が見込まれます。一方で、定型的な集計や資料作成はAIやBIツールで効率化が進みます。今後は、数字を集める役割よりも、論点設定、意思決定支援、部門横断の調整に強い人材が評価されやすくなるでしょう。
経営企画と他の職業で対決
年収・将来性・AI耐性・働きやすさなどを比較できます。
関連する資格・試験
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